近年来，江油市深入实施“人才强市”战略，坚持引育并举深耕青年人才“洼地”赋能经济发展，彰显出青春的智慧和力量。
1.强化服务引人才。开展青年人才实名制信息登记和监测工作，根据需求提供职业指导、岗位推荐等服务，组建招才引智小分队，分批次走进成都、南充、达州、泸州、甘肃等地区开展“带编进校、带岗上门”招聘活动，吸引余人报名。现已举办招聘活动50余场，提供岗位余个。
2.夯实平台育人才。搭建以21家省市级企业技术中心主体、2家省级创新实践基地、17家就业见习基地联动配合的人才培育平台，年上半年提供见习岗位个，发放就业见习补贴万余元。吸纳农技专家人建立“云端智库”，通过实地调研、远程教学、互动研讨、导师领学等方式培育乡村振兴、专业技术青年人才0余名，累计参与省市重大科技项目余项，获发明、授权专利余件。
3.暖心关怀留人才。实施青年人才“小候鸟计划”和“青创计划”，采取贴息贷款、创业补贴等方式支持52名大学生返乡创业，创新推出“蓝领公寓”，医院就医绿色通道，提供子女1次自主择校机会，增强青年人才归属感、获得感。近五年来，提供贴息贷款万元、创业补贴.9万元，兑现人才专项资金万元。
撰稿：童亮、刘亚平
审核：刘静
来源：江油市人社局
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